L’objectif du coaching est d’accompagner l’organisation et ses acteurs dans les processus de changement en établissant avec eux une liste de priorités et d’attitudes appropriées.
La mission de Joassart & Goffin Consulting dans un tel contexte est d’encadrer les décisionnaires afin de leur faire jouer un rôle moteur dans l’atteinte des objectifs fixés tout en adoptant des comportements individuels ou de groupes harmonieux ayant un effet multiplicateur sur l’implication de chacun.
Le but de Joassart & Goffin Consulting est de faciliter l’apprentissage par l’expérience surtout au niveau comportemental.
Cet apprentissage se fait également au travers de programmes de formation que Joassart & Goffin Consulting a développés dans des domaines tels que :
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- Techniques de négociation
- Techniques de vente
- Gestion du temps
- Gestion du stress
- Gestion des conflits
- Techniques de réunion
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