Il arrive qu’une entreprise doive faire face momentanément à de l’aide extérieure face au départ inopiné de l’un de ses cadres ou pour mobiliser des compétences et des connaissances qui lui font défaut face à une problématique nouvelle.
Dans de telles circonstances, le recours à l’Interim Management permet de disposer de l’expertise nécessaire de manière souple et temporaire.
En ce domaine, Joassart et Goffin Consulting examine avec vous la meilleure approche pour combler le manque provisoire de compétences en management et vous propose une description précise de son intervention compte tenu de la réglementation en la matière.